LAVORA CON NOI

La nostra azienda crede fortemente nella valorizzazione delle risorse umane, in un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, in una formazione continua che affianca la crescita professionale. Accanto alla ricerca di profili professionali specifici, continua l’impegno dell’azienda nell’inserimento e formazione di giovani neolaureati e neodiplomati in materie tecniche, da coinvolgere in percorsi di crescita professionale. Potete inviare il vostro curriculum compilando la specifica scheda attraverso il sito internet Il Gruppo AIMAG si è dotato di un regolamento per il reclutamento e selezione di personale, in ottemperanza a quanto previsto D.Lgs. 175/2016 e s.m.i. (c.d. Legge Madia). Le domande di lavoro pervenute saranno archiviate in un database informatizzato del Gruppo AIMAG e tenute in considerazione per le ricerche dell’anno solare in corso.

Per rimanere aggiornato con il Gruppo vi invitiamo a seguire la nostra pagina aziendale su LinkedIn cliccando “Segui” sulla pagina Gruppo AIMAG.

PROFILI RICERCATI:

La risorsa individuata dovrà gestire le attività connesse alla manutenzione degli impianti civili e industriali presenti nelle sedi del Gruppo Aimag, coordinando il gruppo di lavoro e presidiando in modo particolare il corretto funzionamento dei software in uso e le attività dei diversi stakeholders coinvolti nelle attività di manutenzione e progettazione. La figura sarà altresì coinvolta nella verifica del corretto espletamento delle pratiche tecnico – amministrative connesse alla realizzazione delle opere progettuali edili gestite dall’ufficio in cui è inserita.

Requisiti richiesti:

– Diploma ad indirizzo tecnico, preferibile laurea in Ingegneria o Architettura;
– Ottime conoscenze di Autocad e del Pacchetto Office, in particolare Excel;
– Esperienza almeno biennale in ruoli analoghi nel settore facility management e nella gestione delle manutenzioni;
– Buone conoscenze tecniche del settore elettrico e edile;
– Buona conoscenza della normativa sulla sicurezza sul lavoro e sue applicazioni;
– Ottima competenza organizzativa e di problem solving;
– Buone capacità di project management.

Leadership, predisposizione a lavorare in team e proattività completano il profilo.

La sede di lavoro è Mirandola (MO).

La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi (L. 903/77). Gli interessati possono inserire il proprio curriculum vitae alla pagina “Lavora con noi” presente sul sito Aimag SpA www.aimag.it – citando il rif. SSG_2020.

Il candidato/a sarà inserito a diretto riporto del direttore generale e dovrà coordinare a tendere un team composto da circa 20 persone con due riporti gerarchici diretti.

Responsabilità della posizione:

– Contribuire alla definizione delle strategie aziendali con visione lungimirante e con attenzione alla loro sostenibilità economico-finanziaria;
– Formulare il budget annuale e le sue revisioni, coerentemente con le linee strategiche aziendali e monitorarne i risultati in corso di esercizio;
– Effettuare la rendicontazione dei risultati economico-finanziari della gestione, anche attraverso l’analisi, il monitoraggio e la rappresentazione periodica degli scostamenti.
– Gestire i rapporti finanziari con le banche e le istituzioni finanziarie per le attività di finanziamento al fine di sostenere i piani di investimento, unitamente alla gestione strategica e operativa della tesoreria;
– Coordinare i processi del Gruppo con implicazioni economico-finanziarie, amministrative, fiscali e di controllo di gestione;
– Collaborare con il team funzionale e i diversi stakeholders (interni, esterni ed istituzionali) per il raggiungimento degli obiettivi prefissati e facilitare la comunicazione interfunzionale e intragruppo.

Il ruolo sarà parte attiva e proattiva nel coordinamento e nel supporto dei progetti di M&A in tutte le sue fasi (valutazione, definizione del progetto, relazione con advisor esterni…).

Profilo professionale.

Si ricerca una/un candidato in possesso dei seguenti requisiti:
– Laurea magistrale in discipline economiche-finanziarie;
– Competenze avanzate in area contabile, liquidazione IVA, fiscale, amministrazione, reporting, controllo di gestione, tesoreria e bilancio;
– Consolidata seniority professionale in ruoli di responsabilità in ambito amministrazione finanza e controllo in aziende di media dimensione (preferibilmente in ambito servizi);
– Esperienza pregressa nell’ambito dei servizi regolati;
– Buona conoscenza della lingua inglese;
– Forte orientamento al team working; alla collaborazione e al supporto dei colleghi.

Completano il profilo una comprovata capacità di: comunicazione, leadership, orientamento al risultato, negoziazione, pianificazione strategica e resilienza.

La selezione è affidata a HAYS.
Per candidarsi inviare il curriculum a luigi.dinapoli@hays.com indicando il riferimento (Rif. 921932).
La ricerca si intende riferita ad entrambi i sessi (L.903/77).
I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy (art.13, Regolamento UE 2016/679) sul sito https://www.hays.it/privacy-policy

Il ruolo
La risorsa inserita nel ruolo di Project Manager sarà responsabile dei progetti informatici di carattere strategico e trasversale riguardanti gli adeguamenti normativi, l’adozione di nuovi sistemi e servizi ovvero la sostituzione di sistemi e servizi esistenti.

In particolare il Project Manager seguirà le seguenti attività:

• Supervisionerà i progetti nelle singole fasi, interfacciandosi con le diverse funzioni coinvolte e gestendo l’attività dei fornitori esterni, con l’obiettivo di garantirne la realizzazione nel rispetto di budget e tempistiche;
• Guiderà il team di progetto verso gli obiettivi condivisi con l’IT Manager, favorendo un clima di lavoro positivo e collaborativo;
• Valuterà gli adeguamenti normativi da attuare e gli impatti dei singoli progetti gestiti su organizzazione, applicativi e processi;

Requisiti richiesti:
• Laurea di tipo tecnico informatico;
• Esperienze nel ruolo di almeno 4 anni, maturate in aziende strutturate e fortemente impattate dalle normative;
• Certificazioni in ambito Project Management (PMI®, PRINCE2, SCRUM…);
• Completano il profilo buone capacità relazionali e di team working, doti di leadership e capacità di coordinamento e controllo;

La sede di lavoro è Mirandola (MO).

La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi (L. 903/77). Gli interessati possono inserire il proprio curriculum vitae alla pagina “Lavora con noi” presente sul sito AIMAG SpA www.aimag.it – citando il rif. PM_IT_2020.

Il ruolo
La risorsa inserita nel ruolo di Analista Funzionale, dopo aver compreso le specificità dei business in cui opera, avrà l’obiettivo di collaborare con i diversi team di progetto nell’analisi, nella definizione e nello sviluppo delle specifiche tecniche dei diversi applicativi in uso.

Illustrazione delle attività:
• Analisi delle esigenze e definizione delle specifiche per lo sviluppo applicativo, necessarie alla manutenzione ordinaria ed evolutiva dei gestionali di fatturazione;
• Analisi degli adeguamenti normativi e degli impatti su applicativi e processi;
• Test e verifica delle evolutive sviluppate dai fornitori e dal team di analisti programmatori;
• Organizzazione della messa in produzione del software sviluppato;
• Formulazione di proposte per il miglioramento continuo dei processi presidiati e degli applicativi a supporto;
• Formazione interna agli utilizzatori finali.

Requisiti richiesti:
• Esperienza nel ruolo di almeno 3 anni, preferibilmente in aziende strutturate;
• Capacità analitiche ed orientamento all’obiettivo;
• Laurea ad indirizzo tecnico-informatico;
• Tecniche di analisi e di Project Management;
• E’ gradita la conoscenza del DB Oracle ed indispensabile la conoscenza del linguaggio SQL per interrogazioni dati;
• Esperienze e competenze in ambito fatturazione, incassi e contabilità costituiscono un requisito preferenziale;

La sede di lavoro è Mirandola (MO). La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi (L. 903/77). Gli interessati possono inserire il proprio curriculum vitae alla pagina “Lavora con noi” presente sul sito AIMAG SpA www.aimag.it – citando il rif. AF_2020.

La figura si occuperà di gestire le attività operative legate al monitoraggio e alla gestione degli impianti gas (cabine di I° e II° salto, gruppi di riduzione e misura) sui territori di competenza. In particolare si occuperà di:

  • Eseguire verifiche, controlli e tarature delle apparecchiature negli impianti, anche attraverso strumentazione digitale;
  • Effettuare manutenzioni ordinarie;
  • Realizzare assemblaggi su impianti operando in squadra

La risorsa sarà inserita nei turni di reperibilità.

Il candidato ideale possiede:

  • Diploma di scuola superiore ad indirizzo tecnico, preferibilmente meccanico o termotecnico;
  • Patente B e disponibilità a spostarsi all’interno del bacino di competenza;
  • Buona manualità e capacità di utilizzo di utensili manuali ed elettrici;
  • Buona propensione all’utilizzo di strumentazione informatica e digitale;
  • L’abilitazione alla manipolazione di gas tossici ed esperienza nel settore gas distribuzione.

Sede di lavoro: Mirandola (MO). L’assunzione è prevista in AS Retigas srl con contratto di lavoro a tempo determinato.

La ricerca si intende riferita ad entrambi i sessi (L.903/77). Per candidarsi all’offerta inviare Curriculum Vitae aggiornato alla pagina Lavora con Noi del sito www.aimag.it, indicando il riferimento della selezione IMP_AS_2020.

 

Sinergas Spa, società del Gruppo AIMAG, seleziona Consulenti Commerciali per la promozione di Servizi Energetici nelle province di Modena, Reggio Emilia e Bologna. 

Le risorse si occuperanno di consulenza e vendita di servizi di fornitura luce e gas, con il supporto dei 15 sportelli attivi sul territorio e di iniziative marketing dedicate, rivolte ai canali PMI, professionisti e micro business.

Il progetto prevede lo sviluppo e la gestione del parco clienti attivo, con il costante supporto del back office commerciale interno.

Si offrono:
– Bonus mensile costante
– Gettoni ad attivazione
– Canvass periodici
– Ricorrenti sul mantenimento del parco clienti
– Mandato diretto con Sinergas (con contratto di Procacciamento o Consulenza iniziale, in assenza dei requisiti da Agente)
– Back Office dedicato a supporto dell’attività
– Formazione tecnica e commerciale, con affiancamento diretto sul campo

Per candidarsi inviare il curriculum a selezione@sinapsigroup.com o contattare Sinapsi Group Srl – società di consulenza commerciale – al numero 0521 774646.

La ricerca si intende riferita ad entrambi i sessi (L.903/77).

I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy (art.13, Regolamento UE 2016/679) sul sito http://www.sinapsigroup.com/informativa_privacy.pdf .