Nei primi giorni di aprile AIMAG ha firmato la “Carta delle pari opportunità e per l’uguaglianza sul lavoro” per ribadire l’impegno aziendale contro ogni forma di discriminazione sul luogo di lavoro – genere, età, disabilità, etnia, fede religiosa, orientamento sessuale – e valorizzare dunque le diversità e le pratiche inclusive all’interno dell’organizzazione. 
La Carta per le Pari Opportunità e l’Uguaglianza sul Lavoro – Italian Diversity Charter -, lanciata in Italia nel 2009 sulla scia del successo delle iniziative francese e tedesca, è una dichiarazione di intenti, sottoscritta volontariamente da imprese di tutte le dimensioni, per la diffusione di una cultura aziendale e di politiche delle risorse umane inclusive, libere da discriminazioni e pregiudizi, capaci di valorizzare i talenti in tutta la loro diversità.
Realizzare un ambiente di lavoro che assicuri a tutti pari opportunità e il riconoscimento di potenziale e competenze individuali, non rappresenta soltanto un atto di equità e coesione sociale, ma contribuisce anche alla competitività e al successo dell’impresa.

L’azienda ha dunque di partecipare anche al Mese Europeo della Diversity – Maggio 2022 con alcune iniziative interne e una campagna di comunicazione sui social che durerà tutto il mese.